J'ai triché à l'école, mon patron peut-il me virer ?

Le contrat d’apprentissage est un contrat spécial qui est protégé. Pendant le temps d’essai, il peut être résilié unilatéralement par l’employeur·euse ou l’apprenti·e moyennant un préavis de 7 jours. Après le temps d’essai, il faut qu’il y ait de justes motifs (des raisons graves). Nous avons annexé deux liens et 1 article (ci-dessous) qui donnent des précisions là-dessus.

Toutefois, normalement, l’école sanctionne les manquements ayant lieu à l’école et l’employeur·euse sanctionne les manquements qui ont lieu sur la place de travail. Il serait surprenant que ton entreprise désire rompre ton contrat si tout se passe bien sur la place de travail.

Comme tu es encore dans ton temps d’essai et que cette question d’inquiète, nous t’invitons à prendre contact avec la·le conseiller·ère aux apprenti·e·s de ton école (renseigne-toi sur le site de l’école ou auprès du secrétariat). Ces professionnel-les sont là pour répondre à vos questions et vous accompagner. Iels sont spécialistes de la question de l’apprentissage. Tu auras surement une réponse plus personnalisée et complète.

N'hésite pas à revenir vers nous si tu as encore des questions !

L’équipe ciao.ch